1. Обеспечить своевременную явку и хорошую посещаемость на службы и спевки певцов клироса храма X.
2. Привлекать необходимые голоса для обеспечения надлежащего качества пения по согласованию с настоятелем храма X.
3. Проводить службы и спевки в храме X, где под проведением спевок подразумевается разучивание нотного материала и церковных произведений, повышение качества исполнения церковных произведений певцами хора. В процессе службы регент должен обеспечивать ровный, не рваный ход службы, своевременно и точно давая тон певцам хора, и обеспечивая уверенный показ вступлений и снятий в начале и конце церковных песнопений.
4. Обеспечить на клиросе благоговейную обстановку, соответствующую духу православного церковного пения, способствуя воцерковлению певцов и принятию ими церковных таинств.
5. Обеспечить дисциплину во время службы, в которую входит отсутствие посторонних разговоров, недопустимость использование мобильных телефонов для посещения социальных сетей, стояние во время чтения Евангелия и важных моментов службы, недопущение конфликтов и перебранок между хористами.


Надо понимать, что реализация всех вышеперечисленных пунктов - огромная, высококвалифицированная работа, и ее надлежащее исполнение должно оплачиваться на высоком уровне (гораздо выше рядового хориста, а не на 10-15% сверху).

Если настоятель и регент довольны друг другом, в храме всегда будет нормальная, дружеская атмосфера на клиросе. Если же регент не доволен настоятелем, в молитве не будет единства. Регент будет думать о том, как ему тяжело работается "под гнетом". Настоятель будет думать, "как ему не повезло с регентом, который только и думает, что о деньгах".

Ищите компромиссы.