1. Работа с настоятелем. Настоятель может иметь интерес к клиросу, а может и не иметь. Наша задача - чтобы возымел.
Для этого нужно придумать механизмы убеждения. Например, на многих приходах стоят ящики для связи с настоятелем. Можно писать туда письма, убеждая поднять уровень хора. Во вторых, можно скидывать настоятелю ссылки на статьи этого сайта. Вообще, главная мысль для настоятеля, что хороший хор лучше убеждает людей приходить в храм, нежели убедить прийти и остаться на приходе, в котором плохо поют.
Конечно, это не простая задача и перед регентом хора стоит много трудных нюансов в общении с настоятелем.
2. Хороший регент. Какой он должен быть - хороший регент, на нашем сайте написано очень много статей.
Если вкратце, хороший регент создает дружную, теплую атмосферу, при этом сам является крепким музыкантом, духовно верно ориентированным человеком (ведь ему нужно помогать людям молиться, а для этого он сам должен понимать молитву и сам молиться, а иначе как он поймет, какая должна быть молитва).
3. Сильная мужская группа. Да, да. Уже проверено, что сильная мужская группа затащит любой клирос, покроет почти любые недостатки.
Настоятели, как и прихожане-бабульки млеют от согласного и мощного звучания мужских голосов. И потому, наличие на вашем клиросе тройки басов, да еще и тенора вдобавок почти наверняка сделает ваш клирос городским фаворитом.
4. Интересный репертуар. Конечно, чем тоньше и тактичнее будет подобран репертуар, чем богаче и разнообразнее он будет, тем лучше воспринимается хор.
Понятно, что репертуар должен хористами вообще осваиваться (в том смысле, что "быть по плечу"). Очень хорошо работает сочетание "подобнов" и красивых концертных произведений. Синтез молитвенной простоты, перемежаемый Бортнянским и Чесноковым, воздействует самым волшебным образом. Только Чесноков - утомит. Только подобны - утомят. Но вот их чередование внутри службы - может оказать самый неожиданный эффект.
Очень много о том, как должен выглядеть идеальный клирос, написано в нашей уникальной системе "КЛИРОСНЫЙ ДОКТОР".